Septiembre 21, 2022 | Sin categoría,
El ABC del trabajo en equipo
Ningún hombre puede ser completamente feliz si solo se preocupa de sí mismo. –Séneca
Ana Matán
Mucho se habla de algunas figuras que se han ganado a la gente, en gran parte, por el tenaz empeño y la dura disciplina que han puesto en el logro de sus objetivos. Sin lugar a dudas cada una de sus conquistas es admirable, como en el caso del portero Guillermo Ochoa, del basquetbolista Michael Jordan o el gran goleador y delantero Lionel Messi, entre otros.
Sin embargo, también hay que reconocer que ellos forman parte de un equipo que los va fortaleciendo, motivando y haciendo mejores.
El trabajo en equipo supone una colaboración de cada uno de los individuos que lo integran y en ese sentido los logros más grandes son los campeonatos que como equipo obtuvieron.
En los temas empresarial y laboral ocurre lo mismo. Gracias a la inspiración, pasión y liderazgo de una persona o grupo de personas es como la compañía surge y va creciendo; pero como fruto del trabajo de cada uno es como se obtienen los mayores logros y satisfacciones que harán que la empresa trascienda a través de los años y las generaciones.
Como cada líder ha de escuchar, motivar y empoderar a los miembros de su equipo, aquí comparto algunas rutinas que John Maxwell ha dejado plasmadas en su libro “El ABC del trabajo en equipo”:
1.- Da un alto valor a las personas.
2.- Destina recursos para el desarrollo de la gente.
3.- Otorga un alto valor al liderazgo.
4.- Busca líderes potenciales.
5.- Conoce y respeta a tu gente.
6.- Proporciona experiencias de liderazgo. No tareas por realizar, sino funciones de liderazgo.
7.- Recompensa iniciativas de liderazgo.
8.- Crea un entorno seguro para hacer preguntas, expresar ideas, tomar riesgos y en general para compartir.
9.- Crece con tu gente.
10.- Atrae en tu círculo a personas con gran potencial.
